Onze visie
Wij creëren
werkomgevingen waarin met succes en plezier wordt gewerkt.
Door emotioneel, mentaal en fysiek gezonde werknemers
The Boost Factory is een adviesbureau voor organisaties die aan de slag willen om de gestelde organisatiedoelen daadwerkelijk te realiseren. Wij creëeren beweging op de werkvloer en binnen teams. Met onze op maat gemaakte programma’s verwijderen wij ruis in communicatie tussen mensen en realiseren wij gedragsveranderingen op de werkvloer. Wij leren medewerkers vanuit (zelf)vertrouwen te zeggen wat ze denken, voelen en vinden. We dragen bij aan een samenwerkingscultuur van vertrouwen en respect. Vertrouwen is de basis voor succes. Onze programma’s leiden to een professionele samenwerkingscultuur. Dit doen wij vanuit onze missie Speak Up. Mensen leren om krachtig te zeggen wat ze denken, voelen en vinden met behoud van de relatie en op het moment van impact. Ofwel jezelf uitspreken en de ander aanspreken.
TRUST
Een visie voor 2020+, een roadmap, LEAN, Agile werken en robotisering zijn hot! Je kunt gebruik maken van de nieuwste groeistrategie, technologieën, methodieken, het beste talent uit de markt en een up to date datasysteem hebben. Dit garandeert allemaal niet het succesvol behalen van de gestelde doelen. Wij geven een boost aan de ontwikkeling van sociaal kapitaal.
Medewerkers met hun kennis en vaardigheden, de manier waarop ze samenwerken met collega’s en klanten en de mate van medewerkerstevredenheid zijn de sleutel tot organisatie succes!
T R U S T
Medewerkers moeten elkaar vertrouwen, accepteren en respecteren. Vanuit deze basis voelen medewerkers zich vrij om zichzelf uit te spreken en anderen feedback te geven. Dit leidt tot maximalisatie van het sociaal kapitaal.
Herkenbaar?
Frustraties in organisaties
- Medewerkers praten over elkaar in plaats van met elkaar
- Medewerkers stellen geen vragen maar doen aannames
- Onduidelijke strategieën en concepten
- Medewerkers spreken elkaar niet aan op de voortgang
- Medewerkers geven elkaar geen feedback
- Ondersteunend personeel durft zich niet uit te spreken
-
Eilandjes cultuur
Vraagstukken van klanten
- Hoe krijg je alle neuzen dezelfde kant op?
- Vertaal de strategie naar heldere concrete begrippen waarmee managers en medewerkers aan de slag kunnen
- Hoe werken we effectief met elkaar samen vanuit vertrouwen?
- Hoe ontwikkelen wij een continue professionele feedback cultuur?
-
Hoe vergroten wij onze toegevoegde waarde?
Zo pakken wij het aan!
Deze organisaties gingen u voor
Dit zeggen klanten
de triodos bank
Pool manager ministerie economische zaken
Vragen? Bel 085-1308476
